Ny VD för Blue Water

Sedan 2018, då Søren Nørgaard Thomsen tillträdde som VD, har det har skett en betydande utveckling inom den danska transport- och logistikgruppen. Omsättningen har nästan fördubblats, resultatet har förbättrats och antalet anställda och kontor har ökat till 2 700 respektive nästan 80. I år har koncernen påbörjat en ny strategi och omorganisation som de kommande åren ska ta det Esbjerg-baserade företaget ännu längre framåt på den globala transport- och logistikmarknaden.

Styrelsen har beslutat att låta nästa fas ledas av en ny VD som har rekryterats internt.

- Søren gjort en stor insats för att stärka Blue Water och vi har mycket att tacka honom för under de senaste sju åren i rollen som VD. Genom sin engagerade och professionella inställning har han bidragit till utvecklingen och positioneringen av Blue Water. Samtidigt har vi i styrelsen bedömt att det behövs en annan profil för att genomföra den nya strategin, säger styrelseordförande Jørgen Wisborg.

Omfattande kunskap om Blue Water

Han och resten av styrelsen gläds åt att den rätta kandidaten har hittats internt: Thomas Bek, som de senaste tre åren har suttit i koncernledningen som COO för Energy, Ports & Project Division, tillträder idag som ny VD. Thomas Bek började sin karriär på Blue Water som speditörselev för 29 år sedan och har arbetat sig upp genom företagets ledning.

- Thomas Bek har en djup förståelse för och kunskap om hela Blue Waters verksamhet, kommersiellt, operativt och finansiellt och är en av de starkaste ambassadörerna för Blue Waters unika värderingar och kultur. När vi nu siktar på att nå målen i vår ambitiösa 2030-strategi anser vi att tidpunkten är rätt för att sätta Thomas Bek vid rodret för Blue Water, tillägger Jørgen Wisborg.

Strategiskt ligger fokus på tre områden: medarbetare, kunder och resultat. På medarbetarsidan vill Blue Water behålla och stärka sin position som en attraktiv arbetsplats med hög trivsel och goda möjligheter till utveckling och karriär. Ett starkt kundfokus har alltid varit företagets kännetecken och under de kommande åren kan både befintliga och nya kunder fortsätta att förvänta sig hög service och skräddarsydda lösningar som skapar värde. Slutligen ska lönsamheten förbättras löpande genom optimering, affärsmässighet och ökad marknadsandel.

Stolt och ödmjuk

- Sedan starten av Blue Water för mer än 50 år sedan har laganda, samarbete och viljan att lösa både små, enkla och stora, komplexa transportuppdrag för våra kunder funnits i vårt DNA. Det har gjort oss till en betydande partner för våra kunder och det kommer att förbli så även framöver. Vi ser fram emot att arbeta tillsammans med Thomas Bek och resten av koncernledningen för att nå våra framtida mål, säger Jørgen Wisborg.

Den nyutnämnde VD:n ser fram emot uppdraget:

- Jag är mycket glad och hedrad över det förtroende som styrelsen och ägarna visat med denna utnämning. I nära samarbete med ledningen och alla kollegor runt om i Blue Water antar jag uppgiften med stolthet och ödmjukhet och kommer att göra mitt yttersta för att leda detta unika företag i dess fortsatta positiva utveckling.

Att bevara och utveckla kulturen

- Under hela min anställning har jag på nära håll upplevt hur viktiga de grundläggande värderingarna och kulturen är för alla i Blue Water. Jag ser det därför som en av mina viktigaste uppgifter att bevara och vidareutveckla värderingarna och kulturen i samarbete med styrelsen, familjen Skov och alla kollegor på Blue Water, säger Thomas Bek, som kan ge en kort status mitt under 2025:

- Blue Water står på en solid grund. Vi har fått en bra start på 2025 när det gäller att implementera vår nya strategi och organisation och den dagliga driften löper enligt plan. Självklart befinner vi oss i turbulenta tider där marknader och försörjningskedjor påverkas av oförutsägbara politiska och ekonomiska förhållanden, men, som alltid, är vi redo att agera och reagera både på kort och lång sikt, tillägger Bek.

- Jag respekterar styrelsens beslut att genomföra ett ledarskifte på VD-posten, som är en roll man bara förvaltar tillfälligt. Det har varit ett nöje att vara en del av Blue Water, och jag vill tacka ledare, medarbetare och styrelsen för samarbetet. Tillsammans har vi fört Blue Water i rätt riktning under de senaste sju åren, ett Blue Water som står starkare idag, säger Søren Nørgaard Thomsen, som kommer att finnas tillgänglig för Thomas Bek under en överlämningsperiod.