Trainees styrker forretningen

38 nye trainees har netop deltaget i et intro-forløb på hovedkontoret i Esbjerg

quote

Man bliver hurtigt en del af teamet og får rigtig meget ansvar

02 oktober 2018 13:01

Trainees styrker forretningen  

”Hos Blue Water tager vi trainees seriøst fra dag ét, og derfor vil vi gerne levere en gennemtænkt og nøje planlagt oplevelse for vores nye kolleger. De mærker fra begyndelsen, at  Blue Water tiltrækker mange dygtige kandidater, og udvælgelsen er utrolig vigtig for Blue Waters fremtid. Trainees ansættes nemlig ikke kun ud fra en teoretisk baggrund, men også deres vilje, personlighed, dedikation og robusthed spiller en vigtig rolle”, siger Pernille Sigvardt, som er HR Business Partner hos Blue Water. 

Kandidaterne 

1. september begyndte 38 nye trainees, og de har netop deltaget i et intro-forløb på hovedkontoret i Esbjerg for at få en nærmere præsentation af Blue Water. De nye trainees skulle lave forskellige aktiviteter i løbet af ugen og blive klogere på Blue Waters forskellige forretningsområder. Derudover var der også plads til socialt samvær, som er en vigtig del af at arbejde hos Blue Water. 
De nye trainees har overtaget pladsen fra de 39 speditører og regnskabsassistenter, der blev uddannet 1. september. Langt hovedparten af disse er efterfølgende fortsat hos Blue Water. 
20-årige Pernille Marcussen, Blue Water København, er en af de nye trainees, og hun føler sig godt modtaget. ”Jeg havde egentlig ikke de store forventninger før jeg startede, men det betyder rigtig meget, at man føler sig velkommen og kan mærke, at folk synes, det er fedt, vi er her. Man bliver hurtigt en del af teamet og får rigtig meget ansvar, så det er superfedt”, fortæller Pernille Marcussen.

Forbereder sig til fremtiden 

I 2015 etablerede Blue Water i samarbejde med Erhvervsakademi Sydvest egen uddannelse i international transport og logistik. 
”Det er ikke nogen hemmelighed, at konkurrencen om at få de talentfulde unge til at skrive under på en ansættelseskontrakt er hård. Derfor er det et skridt i den rigtige retning, at vi nu både kan tilbyde en attraktiv uddannelse og muligheder for en karriere i en global organisation. Det stiller os stærkt. Vi har en attraktiv arbejdsplads, og når ni ud af ti trainees fortsætter i Blue Water efter endt uddannelse, beviser det, at vi er lykkedes med at rekruttere de rigtige kandidater”, siger Pernille Sigvardt. 
Pernille Marcussen, der har deltaget i intro-ugen hos Blue Water, fortæller, at hun også i fremtiden sagtens kan se sig selv arbejde hos Blue Water Shipping. Hun kan se store muligheder for at komme ud og prøve sig selv af i nye afdelinger og måske endda på vores internationale kontorer.  
02 oktober 2018 13:01

For yderligere info

Kontakt

Aase Bjerregaard Christensen

Aase Bjerregaard

Head of Human Resources

+45 7913 4122

Du kan se alle vores ledige stillinger øverst på denne side og sende din uopfordrede ansøgning her.